Ens continuen robant una paga
El 50% al juny i ara, al desembre, l'altre 50%!
Llegiu i descarregueu el full d'Actualitat aquí (pdf)
En aplicació de
l’Acord de govern 19/2013, de 26 de febrer, el 50% de la retallada
s’aplica a la paga del juny, i l’altre, a la del desembre.
A la nòmina de
desembre consta la quantitat teòrica corresponent a la paga extra de
desembre (codi 003) i el complement específic addicional (codi 085).
Com es calcula la paga extra?
La paga extra és la suma dels conceptes amb codi 003 (paga extraordinària) i 085 (complement addicional específic).
003 Paga extraordinària: és la suma de sou base (001) + triennis (002) + complement de destinació (004).
085 Complement addicional específic: és la suma del complement
específic general (codi 005) + el complement específic singular (codi
006) + el complement específic per estadis (codi 008).
L’import del sou base i dels
triennis que es fan servir per calcular la
paga extra són inferiors als
corresponents a les nòmines de cada mes:
|
|
Sou base mensual
|
Sou base paga extra retallat
|
Mestres: 958,98€
Secundària: 1109,05€
|
Mestres: 699,38 €
Secundària:
684,36 €
|
Triennis mensuals
|
Triennis paga extra retallada
|
Mestres, PTFP : 34,77 €
Secundària, catedràtics :
42,65 €
|
Mestres, PTFP : 25,35 €
Secundària, catedràtics : 26,31 €
|
La retallada figura en dos conceptes:
- 005R (deducció de complement específic)
- 085R (deducció de complement específic addicional).
La suma de les dues deduccions ha de coincidir amb la meitat de la suma de 003 i 085.
Retribucions mensuals: sou base + complement de destinació + complement específic general + triennis + estadis + complement específic singular (tutoria, càrrecs coordinació, càrrecs directius).
La pressió sostinguda i la lluita desbloqueja la negociació
• 2015: Aturem les retallades. Recuperem drets i salaris!
El
28 de novembre, CCOO, la resta de sindicats i l’Administració hem
arribat a l’acord que farà possible el cobrament de totes les pagues de
2015 i la recuperació de la jornada i el salari de tot el personal
interí al 100% a partir de l'1 de gener de 2015.
CCOO aprecia un
canvi significatiu en l’actitud de la representació del Govern que ha
permès que, per primera vegada en molt de temps, sigui possible una
negociació veritable i el desbloqueig de la Mesa General.
Com recordareu,
els pressupostos de 2014, aprovats amb el suport d’ERC, contemplaven
cobrar totes les pagues. Aquest pagament estava condicionat als
ingressos provinents de l’impost sobre dipòsits bancaris.
Com CCOO vam
denunciar en el seu moment, és lamentable que el conceptes retributius
quedin condicionats a suposats ingressos que poden o no realitzar-se.
CCOO hem exigit acomplir la recuperació de la paga de 2014.
CCOO
hem exigit el pagament immediat dels 44 dies de la part descomptada de
la paga del 2012, que altres comunitats ja han acordat retornar. També el Govern Central preveu en els seus pressupostos del 2015 el retorn del 25% de la paga.
Aquesta part correspon, curiosament, a la part meritada de la paga. Els
Tribunals estan sentenciant favorablement que es retorni als empleats i
empleades públiques.
Per aquests
motius, els delegats i delegades de CCOO Educació hem decidit en
assemblea mantenir de manera indefinida la nostra presència a les portes
del Departament d’Ensenyament.
Convidem a la
Consellera d’Ensenyament a obrir negociacions serioses amb els
representants dels treballadors i treballadores per buscar una solució
el més aviat possible a una situació insostenible.
Fulls relacionats:
Fulls retribucions de la pública:
Recordem algunes de les retallades salarials...?
• A maig de 2010 es va rebaixar un 5% de mitjana les retribucions del personal del sector públic.
• 2011, 2012, 2013 i 2014: congelació salarial.
• 2012: Eliminació de la paga de Nadal.
• 2013: Reducció equivalent a una paga extra.
Fulls relacionats:
- Rigau no es pot refugiar permanentment en el No-No. CCOO exigeix negociació per a la recuperació de drets i salaris
- Cinc anys de pèrdua d'ocupació, salaris, drets laborals, equitat i inversió educativa
- Octaveta: "No a la pròrroga dels pressupostos de 2014: El 2015 volem totes les nostres pagues!"
- Empleats públics: La pressió sostinguda i la lluita desbloqueja la negociació
Fulls retribucions de la pública:
- Full informatiu de retribucions 2104 (pdf)
- Full dels complements de càrrecs unipersonals (2014)
- Els estadis de promoció docent (2014) (Full PDF+)
- Full de sol·licitud de reconeixement de l’estadi
- Cal recordar que, segons la nova normativa, es comença a cobrar l'estadi quan se sol·licita, no quan s'assoleix, és a dir, que si se'ns oblida presentar la sol·licitud i passen tres mesos, aquestos ja no els cobrarem.
- Més info sobre els estadis de promoció docent (+)
Recordem algunes de les retallades salarials...?
• A maig de 2010 es va rebaixar un 5% de mitjana les retribucions del personal del sector públic.
• 2011, 2012, 2013 i 2014: congelació salarial.
• 2012: Eliminació de la paga de Nadal.
• 2013: Reducció equivalent a una paga extra.
• 2014: Reducció equivalent a una paga extra.
• Les retribucions mensuals de 2014 seran les mateixes que tenim des de juny del 2010.
• La Llei de pressupostos de la Generalitat contempla pe l’any 2014 la reducció de l’equivalent a una paga extra, exactament igual a l’any 2013.
• Respecte al Fons d’Acció Social (FAS), l’any 2011 es va reduir el 50% i a partir de 2012 no s’ha tornat a convocar.
• En tot aquest període (2010 a 2014) la pèrdua ha estat al voltant del 30%.
• Cal afegir també una pèrdua en el salari indirecte o diferit. La Generalitat no fa cap aportació al nostre pla de pensions des de l’any 2011(això representa un mínim d'un 2% de la massa salarial).
• El personal substitut està patint des de 2012 una reducció salarial i de dedicació del 15 %.
• L’assoliment del 1r estadi ha passat de 6 anys a 9 anys.
• Eliminació de paga de juliol per substitucions de més de sis mesos durant el curs.
• La Llei de pressupostos de la Generalitat contempla pe l’any 2014 la reducció de l’equivalent a una paga extra, exactament igual a l’any 2013.
• Respecte al Fons d’Acció Social (FAS), l’any 2011 es va reduir el 50% i a partir de 2012 no s’ha tornat a convocar.
• En tot aquest període (2010 a 2014) la pèrdua ha estat al voltant del 30%.
• Cal afegir també una pèrdua en el salari indirecte o diferit. La Generalitat no fa cap aportació al nostre pla de pensions des de l’any 2011(això representa un mínim d'un 2% de la massa salarial).
• El personal substitut està patint des de 2012 una reducció salarial i de dedicació del 15 %.
• L’assoliment del 1r estadi ha passat de 6 anys a 9 anys.
• Eliminació de paga de juliol per substitucions de més de sis mesos durant el curs.
Ens continuen robant una paga !!!
Reviewed by CCOO Educació Catalunya Central
on
de desembre 04, 2014
Rating:
Reviewed by CCOO Educació Catalunya Central
on
de desembre 04, 2014
Rating:
